quinta-feira, outubro 25, 2007

hã?!

O belo do anúncio:

"Empresa de Comunicação & Marketing precisa contratar um profissional de comunicação para integrar equipa jovem e dinâmica.

Idade acima de 30 anos
Experiência no mínimo de 4 anos em comunicação
Bons conhecimentos das ferramentas informáticas
bons conhecimentos de inglês
Disponibilidade imediata

Remuneração inicial: 600,00€"


Lá interessa se a pessoa tem 4 ou 10 anos de experiência,
se é competente,
se tem casa, filhos, contas p'ra pagar...

É assim, ignora-se tudo o resto.
Os anos que se andou a estudar,
o investimento que se fez...

Até quando é que vai ser assim?
Ninguém diz nada?
Ninguém faz nada?!
Ainda por cima numa área que se diz privilegiada, que se pressupõe ser clara, correcta, objectiva, transparente, ...

Estou farta de ver anúncios destes.
Cansada de ver, ouvir e experienciar situações idênticas!

6 comentários:

Andreia disse...

Podes crer!
Anda aqui uma pessoa à procura de emprego... Se pedem sempre com experiencia, como é que uma pessoa arranja o primeiro??

hugo besteiro disse...

tu és de civil né? se me vires no msn fala cmg..

XPTO disse...

Somos a geração dos 500!!! 500€

GK disse...

Eu, pessoalmente, achei piada à remuneração!
Ah, tens experiência? Tens mais de 30 anos e provavelmente já gostarias de viver fora da casa dos pais e ter uns filhotes para criar? Olha, esquece lá isso, porque daqui não levas mais do que os habituais 600 euritos! E é se queres!
Estou FARTAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA!!!

Anónimo disse...
Este comentário foi removido pelo autor.
Anónimo disse...

Parece-me uma boa crítica ao anúncio errado.

Se deduzi bem, o anúncio é colocado por uma equipa de jovens como nós que gostava de ter alguém com mais experiência para os guiar. Ou seja, são um grupo como nós que se fartou de procurar emprego e decidiu criar a própria empresa em vez de andar no queixume. aplaudo-os.

Se pedem experiência, à que contrapor essas exigências com estágios profissionais. Após 3 ou 4 anos de estágios profissionais remunerados já se encontram empregos relativamente bem pagos. Não se pode é ficar de braços cruzados.

Quanto à remuneração, é natural que estando provavelmente no inicio da actividade não possam pagar muito a quem contractem... talvez até estejam a oferecer mais do que contam tirar para qualquer um deles.